0 €

4 Stages of Psychological Safety: Defining the Path to Inclusion and Innovation

(0) | Вопросы и ответы (0)

Спецификации:

Автор:	Timothy R. Clark
Количество страниц:	200
Год публикации:	2020
ID товара:	59277038

Больше информации

0 € доставка от 30 € с кодом PRISTATYMAS1224

25⁸⁵ €

Продавец: Knygynas Krisostomus 4.9

В корзину

Ваш город

БЕСПЛАТНО заберите в Вильнюсе, в магазине (Проспект Лайсвес 75)

15 января

0⁰⁰ €

Забери в пакомате Omniva

15 января

0 € доставка от 30 € с кодом PRISTATYMAS1224

2⁶⁵ €

БЕСПЛАТНО заберите в Вильнюсе, в магазине (Ул. Упес 9 (ТЦ «CUP»))

15 января

0⁰⁰ €

БЕСПЛАТНО заберите в Каунасе, в Клайпеде, в Шяуляй, в Паневежисе, в магазине

15 января

0⁰⁰ €

Заберите в терминале Smartpost

15 января

2⁶⁹ €

Доставим на дом

15 января

3⁴⁹ €

Внимание! Сроки доставки являются предварительными, так как cроки обновляются в зависимости от фактического времени размещения заказа и оплаты. Окончательный срок доставки указывается продавцом после подтверждения заказа.

Все способы доставки

14-дневная гарантия возврата

Продавец: Knygynas Krisostomus 4.9

97% покупателей рекомендовали бы этого продавца.

Другие также интересовались

Описание товара: 4 Stages of Psychological Safety: Defining the Path to Inclusion and Innovation

This book is the first practical, hands-on guide that shows how leaders can build psychological safety in their organizations, creating an environment where employees feel included, fully engaged, and encouraged to contribute their best efforts and ideas.Perhaps the leader's most challenging task is to increase intellectual friction while decreasing social friction. When this doesn't happen and it becomes emotionally expensive to say what you truly think and feel, that lack of psychological safety triggers the self-censoring instinct, shuts down learning, and blocks collaboration and creativity. Timothy R. Clark, a former CEO, Oxford-trained social scientist, and organizational consultant, provides a research-based framework to help leaders transform their organizations into sanctuaries of inclusion and incubators of innovation.When leaders cultivate psychological safety, teams and organizations progress through four successive stages. First, people feel included and accepted; then they feel safe to learn, contribute, and finally, challenge the status quo. Clark draws deeply on psychology, philosophy, social science, literature, and his own experiences to show how leaders can, and must, set the tone and model the ideal behaviors--as he says, "you either show the way or get in the way." This thoughtful and pragmatic guide demonstrates that if you banish fear, install true performance-based accountability, and create a nurturing environment that allows people to be vulnerable as they learn and grow, they will perform beyond your expectations.

Общая информация o: 4 Stages of Psychological Safety: Defining the Path to Inclusion and Innovation

ID товара:	59277038
Категория:	Книги по экономике
Количество упаковок товара:	1 шт.
Размеры и вес упаковки (1):	0,03 x 0,14 x 0,22 м, 0,37 кг
Издательство:	Berrett-Koehler Publishers
Язык публикации:	Aнглийский
Тип обложки:	Мягкий
Формат:	Традиционная книга
Тип:	Не указано
Книга с отрывком:	Нет
Продавец:	Knygynas Krisostomus
Автор:	Timothy R. Clark
Количество страниц:	200
Год публикации:	2020

Больше информации

Изображения продуктов приведены исключительно в иллюстративных целях и являются примерными. Ссылки на видео в описании товара предназначены только для информационных целей, поэтому информация, которую они содержат, может отличаться от самого товара. Цвета, надписи, параметры, размеры, функции и/или любые другие характеристики оригинальных продуктов из-за их визуальных характеристик могут отличаться от реальных, поэтому, пожалуйста, ознакомьтесь со спецификациями продукта, приведенными в описании продукта.

Сообщить об ошибке в описании товара

Партнерские предложения