How to Be a Diversity and Inclusion Ambassador: Everyone's Role in Helping All Feel Accepted, Engaged, and Valued

Спецификации:
Автор: Celeste R. Warren
Количество страниц: 216
Год публикации: 2022
ID товара: 77574904
5366
7239
-25%
Продавец: Minced 4.3
В корзину
703 / мес.
При условии, что сумма кредита 5366 сроком на 9 месяца, условия будут следующими: ежемесячный взнос - 703 , годовая процентная ставка - 41,12%, комиссия за ежемесячное администрирование договора - 000 , комиссия за составление договора - 000 , BVKKMN - 49,77%, общая сумма, уплаченная получателем потребительского кредита составит 6327 .
Поставщик услуг: «AS Inbank filialas».

3 1790
Без подорожания
Ваш город

БЕСПЛАТНО заберите в Вильнюсе, в магазине (Проспект Лайсвес 75)

11 июля

000

БЕСПЛАТНО заберите в Вильнюсе, в магазине (Ул. Упес 9 (ТЦ «CUP»))

11 июля

000

БЕСПЛАТНО заберите в Каунасе, в магазине (Ул. К. Баршауско 66А, ТЦ «Molas»)

11 июля

000

БЕСПЛАТНО заберите в Клайпеде, в Шяуляй, в Паневежисе, в магазине

12 июля

000

Заберите в Pigu терминале в Вильнюсе

12 июля

199

Заберите в LP EXPRESS терминале

12 июля

219

Забери в пакомате Omniva

12 июля

265

Доставим на дом

12 июля

349

Заберите в почтовом отделении Литвы

15 июля

149

Заберите в терминале Smartpost

15 июля

269

Внимание! Сроки доставки являются предварительными, так как cроки обновляются в зависимости от фактического времени размещения заказа и оплаты. Окончательный срок доставки указывается продавцом после подтверждения заказа.

Продавец: Minced 4.3

Описание товара: How to Be a Diversity and Inclusion Ambassador: Everyone's Role in Helping All Feel Accepted, Engaged, and Valued

"This book offers a clear, proven framework for how anyone-from the CEO to a frontline employee-can play a role in creating a diverse and welcoming workplace. Creating a diverse workplace needs to be an ongoing effort, not just the subject of an occasional training. What can you do to help? Celeste Warren, vice president for global diversity and inclusion at Merck, says you can become a diversity and inclusion ambassador. These people are committed to helping everyone see the importance of inclusive and equitable practices. Warren offers a straightforward three-stage model: 1. Become aware of your own conscious and unconscious biases; 2. Take an inventory of your surroundings: what is getting in the way of there being an inclusive environment in your organization ; 3. Develop a personal action plan. Depending on readers' positions, the actions they take can be as simple as consistently raising DEI-related issues in staff meetings or as far-reaching as leading an employee resource group or developing a new hiring policy. In separate chapters, Warren offers specific advice for chief diversity and inclusion officers, C-suite leaders, frontline managers, human resources practitioners, and individual contributors. Featuring tools, exercises, and examples, this book offers everyone the opportunity to help make diversity a workplace reality. Reading group discussion guide available in book"--
Using a proven three-part framework, this book shows how anyone—from a CEO to frontline employee—can play a pivotal role in creating a diverse and welcoming workplace.Creating a diverse workplace needs to be an ongoing effort, not just the subject of occasional training. As Celeste Warren says, needed change won’t take place unless all employees feel that they have a role to play in creating the culture they would like to see in their organization. Regardless of what position you hold, you have the ability to impact change and create a more inclusive environment. Anyone can commit to becoming an unofficial Diversity and Inclusion Ambassador in his or her organization. Warren offers a straightforward three-stage model: Become aware of your strengths, weaknesses, and conscious and unconscious biases.Take an inventory of your surroundings: what is getting in the way of there being an inclusive environment in your organization?Develop a personal action plan. Depending on your position, the actions you take can be as simple as consistently raising DEI-related issues in staff meetings or as far-reaching as leading an Employee Resource Group or developing a new hiring policy. In separate chapters, Warren offers specific advice for chief diversity and inclusion officers, C-suite leaders, first-line managers, human resources practitioners, and individual contributors. This book features examples, exercises, and practical tools that show you how to assess where your organization is at and develop a purpose and strategy that can make diversity a workplace reality.

Общая информация o: How to Be a Diversity and Inclusion Ambassador: Everyone's Role in Helping All Feel Accepted, Engaged, and Valued

ID товара: 77574904
Категория: Книги по экономике
Количество упаковок товара: 1 шт.
Размеры и вес упаковки (1): 0,02 x 0,2 x 0,13 м, 0,28 кг
Издательство: Berrett-Koehler Publishers
Язык публикации: Aнглийский
Тип: Книги для саморазвития
Продавец: Minced
Автор: Celeste R. Warren
Количество страниц: 216
Год публикации: 2022

Изображения продуктов приведены исключительно в иллюстративных целях и являются примерными. Ссылки на видео в описании товара предназначены только для информационных целей, поэтому информация, которую они содержат, может отличаться от самого товара. Цвета, надписи, параметры, размеры, функции и/или любые другие характеристики оригинальных продуктов из-за их визуальных характеристик могут отличаться от реальных, поэтому, пожалуйста, ознакомьтесь со спецификациями продукта, приведенными в описании продукта.

Рейтинги и отзывы (0)

How to Be a Diversity and Inclusion Ambassador: Everyone's Role in Helping All Feel Accepted, Engaged, and Valued
Будьте первым, кто оставит отзыв!
Этот товар могут оценить только его покупатели, зарегистрированные на Pigu.lt.
Оценить товар

Вопросы и ответы (0)

Спросите об этом товаре у других покупателей!
Задать вопрос
Ваш вопрос успешно отправлен. На этот вопрос будет дан ответ в течение 3 рабочих дней
Вопрос должен состоять не менее чем из 10 символов