Fix цена и информация | Ekonomikos knygos | pigu.lt

Fix

(0) | Вопросы и ответы (0)

Спецификации:

Автор:	Michelle P. King, Не указано
Количество страниц:	336, Не указано
Год публикации:	2021
ID товара:	59032833

Больше информации

12⁴¹ €

Продавец: Knygynas Krisostomus 4.9

В корзину

Ваш город

БЕСПЛАТНО заберите в Вильнюсе, в магазине (Проспект Лайсвес 75)

6 марта

0⁰⁰ €

БЕСПЛАТНО заберите в Вильнюсе, в магазине (Ул. Упес 9 (ТЦ «CUP»))

6 марта

0⁰⁰ €

БЕСПЛАТНО заберите в Каунасе, в Клайпеде, в Шяуляй, в Паневежисе, в магазине

6 марта

0⁰⁰ €

Забери в пакомате Omniva

6 марта

2⁶⁵ €

Заберите в терминале Smartpost

6 марта

2⁶⁹ €

Доставим на дом

6 марта

3⁴⁹ €

Внимание! Сроки доставки являются предварительными, так как cроки обновляются в зависимости от фактического времени размещения заказа и оплаты. Окончательный срок доставки указывается продавцом после подтверждения заказа.

Все способы доставки

14-дневная гарантия возврата

Продавец: Knygynas Krisostomus 4.9

97% покупателей рекомендовали бы этого продавца.

Другие также интересовались

Описание товара: Fix

"A passionate, practical roadmap for addressing inequality and finally making our workplaces work for women" Arianna Huffington Foreword by Gillian Anderson and Jennifer Nadel For years, we've been telling women that in order to succeed at work, they have to change themselves first - lean in, negotiate like a man, don't act too nicely or you won't get the corner office. But after sixteen years working with major Fortune 500 companies as a gender equality expert, Michelle King has realised one simple truth - the tired advice of fixing women doesn't fix anything. The truth is that workplaces are gendered; they were designed by men for men. Because of this, most organisations unconsciously carry the idea of an 'ideal worker', typically a straight, white man who doesn't have to juggle work and family commitments. Based on King's research and exclusive interviews with major companies and thought leaders, The Fix reveals why denying the fact that women are held back just because they are women - what she calls gender denial - is the biggest obstacle holding women back at work and outlines the hidden sexism and invisible barriers women encounter at work every day. Women who speak up are seen as pushy. Women who ask for a pay rise are seen as difficult. Women who spend hours networking don't get the same career benefits as men do. Because women don't look like the ideal worker and can't behave like the ideal worker, they are passed over for promotions, paid less, and pushed out of the workforce, not because they aren't good enough, but because they aren't men. In this fascinating and empowering book, King outlines the invisible barriers that hold women back at all stages of their careers, and provides readers with a clear set of takeaways to thrive despite the sexist workplace, as they fight for change from within. Gender equality is not about women, and it is not about men - it is about making workplaces work for everyone. Together, we can fix work, not women.

Общая информация o: Fix

ID товара:	59032833
Категория:	Книги по экономике
Количество упаковок товара:	1 шт.
Размеры и вес упаковки (1):	0,02 x 0,13 x 0,2 м, 0,3 кг
Издательство:	Simon & Schuster Ltd
Язык публикации:	Aнглийский
Тип обложки:	Не указано
Формат:	Традиционная книга
Тип:	Не указано
Книга с отрывком:	Нет
Продавец:	Knygynas Krisostomus
Автор:	Michelle P. King, Не указано
Количество страниц:	336, Не указано
Год публикации:	2021

Больше информации

Изображения продуктов приведены исключительно в иллюстративных целях и являются примерными. Ссылки на видео в описании товара предназначены только для информационных целей, поэтому информация, которую они содержат, может отличаться от самого товара. Цвета, надписи, параметры, размеры, функции и/или любые другие характеристики оригинальных продуктов из-за их визуальных характеристик могут отличаться от реальных, поэтому, пожалуйста, ознакомьтесь со спецификациями продукта, приведенными в описании продукта.

Сообщить об ошибке в описании товара

Партнерские предложения