-31%

It's Not You, It's the Workplace: Women's Conflict at Work and the Bias that Built it

(0) | Вопросы и ответы (0)

Спецификации:

Автор:	Alton B. Harris, Andrea S. Kramer
Количество страниц:	256
Год публикации:	2019
ID товара:	63033543

Больше информации

30⁸⁵ €

45⁰² €

-31%

Продавец: Minced 4.3

В корзину

Ваш город

БЕСПЛАТНО заберите в Вильнюсе, в магазине (Проспект Лайсвес 75)

26 мая

0⁰⁰ €

БЕСПЛАТНО заберите в Вильнюсе, в магазине (Ул. Упес 9 (ТЦ «CUP»))

26 мая

0⁰⁰ €

БЕСПЛАТНО заберите в Каунасе, в Клайпеде, в Шяуляй, в Паневежисе, в магазине

26 мая

0⁰⁰ €

Забери в пакомате Omniva

26 мая

2⁶⁵ €

Заберите в терминале SmartPosti

26 мая

2⁶⁹ €

Доставим на дом

26 мая

3⁴⁹ €

Внимание! Сроки доставки являются предварительными, так как cроки обновляются в зависимости от фактического времени размещения заказа и оплаты. Окончательный срок доставки указывается продавцом после подтверждения заказа.

Все способы доставки

14-дневная гарантия возврата

Продавец: Minced 4.3

Другие также интересовались

Описание товара: It's Not You, It's the Workplace: Women's Conflict at Work and the Bias that Built it

Why is it that many women believe that working with other women is harder than working with men? A clue: it's not because women actually are harder to work with. After decades of working to help women to succeed at work, Andie Kramer and Al Harris noticed the same thing over and over again: Women's relationships with other women are causing conflict in the workplace and this is hindering careers across the board. Their research demonstrates that at the root of these clashes lie stereotypes, toxic assumptions and societal expectations about how women should behave. Through extensive research and hundreds of interviews, Andie and Al have identified the most fraught scenarios of women working for, working with, supervising, and collaborating with other women. It's Not You, It's the Workplace provides practical, immediately usable techniques that will allow women to develop strong networks that will foster their career success and organizations to structure their policies and practices - unlocking the potential of women in team situations. The companies that succeed in the future will be those where bias no longer blocks women's career satisfaction or advancement to leadership.

Общая информация o: It's Not You, It's the Workplace: Women's Conflict at Work and the Bias that Built it

ID товара:	63033543
Категория:	Книги по экономике
Количество упаковок товара:	1 шт.
Размеры и вес упаковки (1):	0,03 x 0,16 x 0,23 м, 0,55 кг
Издательство:	John Murray Press
Язык публикации:	Aнглийский
Тип:	экономика
Книга с отрывком:	Нет
Страна продавца:	Другие страны
Продавец:	Knygynas Krisostomus
Автор:	Alton B. Harris, Andrea S. Kramer
Количество страниц:	256
Год публикации:	2019

Больше информации

Изображения продуктов приведены исключительно в иллюстративных целях и являются примерными. Ссылки на видео в описании товара предназначены только для информационных целей, поэтому информация, которую они содержат, может отличаться от самого товара. Цвета, надписи, параметры, размеры, функции и/или любые другие характеристики оригинальных продуктов из-за их визуальных характеристик могут отличаться от реальных, поэтому, пожалуйста, ознакомьтесь со спецификациями продукта, приведенными в описании продукта.

Сообщить об ошибке в описании товара

Часто покупают вместе

Партнерские предложения

Рейтинги и отзывы (0)

It's Not You, It's the Workplace: Women's Conflict at Work and the Bias that Built it

Будьте первым, кто оставит отзыв!

Информация и правила

Этот товар могут оценить только его покупатели, зарегистрированные на Pigu.lt.

Оценить товар

Вопросы и ответы (0)

Спросите об этом товаре у других покупателей!

Информация и правила

Задать вопрос

Ваш вопрос успешно отправлен. На этот вопрос будет дан ответ в течение 3 рабочих дней

Задайте вопрос о данном товаре

Вопрос должен состоять не менее чем из 10 символов

Я хочу участвовать в обсуждениях о товарах, которые я приобрел(-а)

Подать вопрос Отменить

Рекомендуем вместе с: It's Not You, It's the Workplace: Women's Conflict at Work and the Bias that Built it

Лучшие товары от Minced

Продолжить покупки

Книги по экономике

: AutoCAD 2023 for the Interior Designer: AutoCAD for Mac and PC, Python Crash Course, 3rd Edition, Tavo nekilnojamojo turto imperija: kaip susikurti pasyvių pajamų srautus, Buy Back Your Time: Get Unstuck, Reclaim Your Freedom, and Build Your Empire, Dėmesio, grupė! II dalis. Praktiniai darbo su grupe būdai ir technikos, Learning Domain-Driven Design: Aligning Software Architecture and Business Strategy, 80/20 principas. Kaip pasiekti daugiau, darant mažiau, Microsoft Word in easy steps: Covers MS Word in Microsoft 365 suite, Blue Ocean Strategy, Expanded Edition: How to Create Uncontested Market Space and Make the Competition Irrelevant Enlarged edition, Lords of Easy Money: How the Federal Reserve Broke the American Economy, Code: The Hidden Language of Computer Hardware and Software 2nd edition, Well-Grounded Rubyist 3rd ed., Swing Trading For Dummies 2nd Edition, Extraterrestrial Languages, Linus iptables Pocket Reference

Partizaninis marketingas. Paprastos ir nebrangios strategijos, kaip mažoms įmonėms uždirbti didelį pelną, Dėmesio, grupė! II dalis. Praktiniai darbo su grupe būdai ir technikos, Turtingojo tėčio verslo mokykla. Kaip padėti sau ir kitiems, Kleptopia: How Dirty Money Is Conquering the World, 10 Leadership Virtues for Disruptive Times: Coaching Your Team Through Immense Change and Challenge ITPE Edition, Linear Algebra and Learning from Data, Pristatome laimę. Kelias į pelną, aistrą ir tikslą, Conflicts, Confidentiality and Disclosure: Requirements, Risks and Remedies, Understanding Vector Calculus, Solved Problems in Classical Electromagnetism, Atoms, Molecules and Photons: An Introduction to Atomic-, Molecular- and Quantum Physics 3rd ed. 2018, Guide to Sustainable Corporate Responsibility: From Theory to Action 1st ed. 2022, Įžvalgioji lyderystė, 80/20 principas. Kaip pasiekti daugiau, darant mažiau, Experience, Inc.: Why Companies That Uncover Purpose, Create Connection, and Celebrate Their People Will Triumph