Juhiks saamine, Julie Zhuo

Бестселлер Wall Street Journal. «Наша команда растет», — пояснил босс. Нам нужен другой лидер, и вы будете ладить со всеми. Что ты думаешь?» Это было причиной рассуждений босса Джули Чжо о том, почему он должен стать главой команды дизайнеров в стартапе, запущенном гарвардскими ботаниками, чьи летние дни тогда хорошо вписывались бы в задний двор. Хотя знания Джулии в области управления в то время были ограничены двумя словами — встречами и продвижением по службе — она приняла этот вызов без лишних слов. Только позже онa началa размышлять о том, что он сказал. Я лажу со всеми. Лидерство, безусловно, означает больше, чем просто это!? Но почему? Джули Чжо, которая начинала как стажер на Facebook, теперь является одним из самых признанных топ-менеджеров в Sillicon Valley. Онa признает, что самые большие уроки пришли через допущенные ошибки и были в изобилии. Но так устроена жизнь – вы получаете свои болезненные моменты, чтобы сделать лучше в следующий раз, если вам повезет. Что и как, именно об этом рассказывает книга «Становление лидером». Чжо теперь убеждена, что хорошим лидером не рождаются, а становятся. Ее книга описывает путь становления уверенным лидером в искушениях бесконечных страхов и сомнений. Если бы Чжо спросили, какова работа до того, как она стал лидером, она бы ответила: «Работа менеджера заключается в том, чтобы - встречаться с подчиненными, чтобы помочь им решить проблемы - дать обратную связь, что хорошо, а что нет - выяснить, кого следует продвигать, а кого следует увольнять. Чжо нынешняя, исправленная версия гласит, что: РАБОТА ЛИДЕРА- это создать хорошо функционируюю команду - поддержать подчиненных в достижении их карьерных целей - создать процессы, чтобы работа проходила гладко и была эффективной. «Стать лидером» — это поучительное руководство о том, как стать топ-менеджером.