Learning Metrics: How to Measure the Impact of Organizational Learning

(0) | Вопросы и ответы (0)

Спецификации:

Автор:	Ajay Pangarkar, Teresa Kirkwood
Количество страниц:	312
Год публикации:	2024
ID товара:	90835980

Больше информации

47⁹¹ €

Продавец: Knygynas Krisostomus 4.9

В корзину

Ваш город

БЕСПЛАТНО заберите в Вильнюсе, в магазине (Проспект Лайсвес 75)

24 апреля

0⁰⁰ €

БЕСПЛАТНО заберите в Вильнюсе, в магазине (Ул. Упес 9 (ТЦ «CUP»))

24 апреля

0⁰⁰ €

БЕСПЛАТНО заберите в Каунасе, в Клайпеде, в Шяуляй, в Паневежисе, в магазине

24 апреля

0⁰⁰ €

Забери в пакомате Omniva

24 апреля

2⁶⁵ €

Заберите в терминале SmartPosti

24 апреля

2⁶⁹ €

Доставим на дом

24 апреля

3⁴⁹ €

Внимание! Сроки доставки являются предварительными, так как cроки обновляются в зависимости от фактического времени размещения заказа и оплаты. Окончательный срок доставки указывается продавцом после подтверждения заказа.

Все способы доставки

14-дневная гарантия возврата

Продавец: Knygynas Krisostomus 4.9

97% покупателей рекомендовали бы этого продавца.

Другие также интересовались

Описание товара: Learning Metrics: How to Measure the Impact of Organizational Learning

How do I know if Learning and Development (L&D) initiatives are making a difference to employee and business performance? What should I measure and how do I take a data-driven approach?Learning Metrics is a practical book for L&D professionals which answers these questions and provides guidance for measuring and communicating the impact of L&D activity in the business. It covers how to measure participant engagement with learning, learning retention and changes in employee performance post-learning. There is also guidance on how to measure on-the-job behaviour change as a result of learning, as well as metrics for measuring the organizational impact of learning. This book also has essential guidance on how to use learning analytics to assess the return on investment (ROI) of learning and how to use these results to adopt a data-driven approach and map learning metrics to organizational KPIs. Learning Metrics also includes guidance on how to communicate the impact of the company's learning and development activity to all business stakeholders. Full of practical guidance, examples, advice and case studies from organizations including Pfizer, Goldman Sachs, HSBC, Merck and Hewlett Packard, this is essential reading for all L&D professionals needing to measure the impact of L&D activity in the business but not sure where to start.
Use this practical guide to measure the impact of learning and development activity on employee and business performance.

Общая информация o: Learning Metrics: How to Measure the Impact of Organizational Learning

ID товара:	90835980
Категория:	Книги по экономике
Количество упаковок товара:	1 шт.
Размеры и вес упаковки (1):	0,03 x 0,16 x 0,23 м, 0,3 кг
Издательство:	Kogan Page Ltd
Страна продавца:	Эстония
Продавец:	Knygynas Krisostomus
Автор:	Ajay Pangarkar, Teresa Kirkwood
Количество страниц:	312
Год публикации:	2024

Больше информации

Изображения продуктов приведены исключительно в иллюстративных целях и являются примерными. Ссылки на видео в описании товара предназначены только для информационных целей, поэтому информация, которую они содержат, может отличаться от самого товара. Цвета, надписи, параметры, размеры, функции и/или любые другие характеристики оригинальных продуктов из-за их визуальных характеристик могут отличаться от реальных, поэтому, пожалуйста, ознакомьтесь со спецификациями продукта, приведенными в описании продукта.

Сообщить об ошибке в описании товара

Часто покупают вместе

Партнерские предложения