Learning Metrics: How to Measure the Impact of Organizational Learning

(0) | Klausimai ir atsakymai (0)

Specifikacijos:

Autorius:	Ajay Pangarkar, Teresa Kirkwood
Puslapių skaičius:	312
Leidimo metai:	2024
Prekės ID:	90835980

Daugiau informacijos

46³⁸ €

Pardavėjas: Knygynas Krisostomus 4.9

Į krepšelį

Jūsų miestas

Vilniuje, parduotuvėje (Laisvės pr. 75)

Vasario 25 d.

0⁰⁰ €

Vilniuje, parduotuvėje (Upės g. 9 (PC „CUP“))

Vasario 25 d.

0⁰⁰ €

Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Panevėžyje, parduotuvėje

Vasario 25 d.

0⁰⁰ €

Atsiimkite Omniva paštomate

Vasario 25 d.

2⁶⁵ €

Smartpost terminale

Vasario 25 d.

2⁶⁹ €

Pristatysime į namus

Vasario 25 d.

3⁴⁹ €

Dėmesio! Pristatymo terminai yra preliminarūs, kadangi terminai atsinaujina priklausomai nuo faktinio užsakymo pateikimo ir apmokėjimo laiko. Galutinis pristatymo terminas yra pateikiamas Pigu.lt patvirtinus užsakymą.

Visi pristatymo būdai

14 dienų grąžinimo garantija

Pardavėjas: Knygynas Krisostomus 4.9

97% pirkėjų rekomenduotų šį pardavėją

Kiti taip pat domėjosi

Prekės aprašymas: Learning Metrics: How to Measure the Impact of Organizational Learning

How do I know if Learning and Development (L&D) initiatives are making a difference to employee and business performance? What should I measure and how do I take a data-driven approach?Learning Metrics is a practical book for L&D professionals which answers these questions and provides guidance for measuring and communicating the impact of L&D activity in the business. It covers how to measure participant engagement with learning, learning retention and changes in employee performance post-learning. There is also guidance on how to measure on-the-job behaviour change as a result of learning, as well as metrics for measuring the organizational impact of learning. This book also has essential guidance on how to use learning analytics to assess the return on investment (ROI) of learning and how to use these results to adopt a data-driven approach and map learning metrics to organizational KPIs. Learning Metrics also includes guidance on how to communicate the impact of the company's learning and development activity to all business stakeholders. Full of practical guidance, examples, advice and case studies from organizations including Pfizer, Goldman Sachs, HSBC, Merck and Hewlett Packard, this is essential reading for all L&D professionals needing to measure the impact of L&D activity in the business but not sure where to start.
Use this practical guide to measure the impact of learning and development activity on employee and business performance.

Bendra informacija apie: Learning Metrics: How to Measure the Impact of Organizational Learning

Prekės ID:	90835980
Kategorija:	Ekonomikos knygos
Prekės pakuočių kiekis:	1 vnt.
Pakuotės išmatavimai ir svoris (1):	0,03 x 0,16 x 0,23 m, 0,3 kg
Leidykla:	Kogan Page Ltd
Pardavėjas:	Knygynas Krisostomus
Autorius:	Ajay Pangarkar, Teresa Kirkwood
Puslapių skaičius:	312
Leidimo metai:	2024

Daugiau informacijos

Prekių nuotraukos skirtos tik iliustraciniams tikslams ir yra pavyzdinės. Prekės aprašyme esančios video nuorodos yra tik informacinio pobūdžio, todėl jose pateikiama informacija gali skirtis nuo pačios prekės. Originalių produktų spalvos, užrašai, parametrai, matmenys, dydžiai, funkcijos, ir/ar bet kurios kitos savybės dėl savo vizualinių ypatybių gali atrodyti kitaip negu realybėje, todėl prašome vadovautis prekių savybėmis, kurios nurodytos prekių aprašymuose.

Pranešti apie klaidą prekės aprašyme

Partnerių pasiūlymai

Reklama