Topgrading

(0) | Klausimai ir atsakymai (0)

Specifikacijos:

Autorius:	Bradford D Smart
Puslapių skaičius:	352
Leidimo metai:	2012
Prekės ID:	69395856

Daugiau informacijos

41⁹⁴ €

Pardavėjas: Knygynas Krisostomus 4.9

Į krepšelį

Jūsų miestas

Vilniuje, parduotuvėje (Laisvės pr. 75)

Vasario 12 d.

0⁰⁰ €

Vilniuje, parduotuvėje (Upės g. 9 (PC „CUP“))

Vasario 12 d.

0⁰⁰ €

Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Panevėžyje, parduotuvėje

Vasario 12 d.

0⁰⁰ €

Atsiimkite Omniva paštomate

Vasario 12 d.

2⁶⁵ €

Smartpost terminale

Vasario 12 d.

2⁶⁹ €

Pristatysime į namus

Vasario 12 d.

3⁴⁹ €

Dėmesio! Pristatymo terminai yra preliminarūs, kadangi terminai atsinaujina priklausomai nuo faktinio užsakymo pateikimo ir apmokėjimo laiko. Galutinis pristatymo terminas yra pateikiamas Pigu.lt patvirtinus užsakymą.

Visi pristatymo būdai

14 dienų grąžinimo garantija

Pardavėjas: Knygynas Krisostomus 4.9

97% pirkėjų rekomenduotų šį pardavėją

Kiti taip pat domėjosi

Prekės aprašymas: Topgrading

“BRAD HELPED US DEVELOP THE TOOLS TO PICK A-PLAYER LEADERS AT GE.” —JACK WELCH Great companies, large and small, rise or fall because of their talent; the more high performers on your team, the more successful your organization will be. Of course, that’s easier said than done. Research shows that only about 25% of all new hires turn out to be high performers. But companies that have used Brad Smart’s Topgrading system over the past two decades have boosted their hiring success rates dramatically—sometimes even to 90%. Three huge problems account for the typical poor results in hiring: dishonesty (via deceptive résumés), incomplete information (via shallow interviews), and lack of verifiability (via biased references). Topgrading shows how to solve all three problems. Instead of hiring by your gut reactions to résumés and interviews, you can start using a scientifically honed process that compels candidates to be totally honest. Smart, one of the world’s foremost experts on hiring, has personally helped hundreds of companies double, triple, or even quadruple their hiring success rates. His clients have ranged from global giants such as General Electric and Honeywell to midsize and small businesses in every field imaginable, and to not-for-profits such as the American Heart Association. And hundreds of thousands of readers have applied the lessons and tools of the first two editions of Topgrading. The Topgrading system makes hiring easier, faster, and more successful than any other process. And it works at every level, from the front lines to senior management. For the first time in seven years, Smart has fully revised and updated Topgrading with many new tools, techniques, and case studies. This edition now features 40 companies of all sizes, across a wide range of industries and home countries. It’s the most advanced and useful version of Topgrading ever. The third edition includes: Simplified Topgrading methods for entry-level jobs. The new Topgrading Snapshot, which screens out weak candidates in just 15 seconds. The latest version of the acclaimed Topgrading Interview script. Case studies from 35 companies not featured in any previous edition. Many additional innovations created by Topgraders.Topgrading isn’t just about hiring and promoting—it’s also about developing talent. It enables leaders to reward their A Players, coach their Bs to become As, and weed out the Cs who are beyond improvement.Many great leaders know that Topgrading works. Find out how it can help your company gain a big competitive advantage.

Bendra informacija apie: Topgrading

Prekės ID:	69395856
Kategorija:	Ekonomikos knygos
Prekės pakuočių kiekis:	1 vnt.
Pakuotės išmatavimai ir svoris (1):	0,03 x 0,16 x 0,24 m, 0,3 kg
Leidykla:	Penguin Putnam Inc
Leidinio kalba:	Anglų
Viršelio tipas:	Kietas
Formatas:	Tradicinė knyga
Tipas:	Ekonomika
Knyga su ištrauka:	Ne
Pardavėjas:	Knygynas Krisostomus
Autorius:	Bradford D Smart
Puslapių skaičius:	352
Leidimo metai:	2012

Daugiau informacijos

Prekių nuotraukos skirtos tik iliustraciniams tikslams ir yra pavyzdinės. Prekės aprašyme esančios video nuorodos yra tik informacinio pobūdžio, todėl jose pateikiama informacija gali skirtis nuo pačios prekės. Originalių produktų spalvos, užrašai, parametrai, matmenys, dydžiai, funkcijos, ir/ar bet kurios kitos savybės dėl savo vizualinių ypatybių gali atrodyti kitaip negu realybėje, todėl prašome vadovautis prekių savybėmis, kurios nurodytos prekių aprašymuose.

Pranešti apie klaidą prekės aprašyme

Partnerių pasiūlymai

Reklama