Beyond Bias: How to Fix the System, Not the Symptoms, of Gender Inequality at Work

(0) | Klausimai ir atsakymai (0)

Specifikacijos:

Autorius:	Andrea S. Kramer, Alton B. Harris
Puslapių skaičius:	256
Leidimo metai:	2023
Prekės ID:	76087402

Daugiau informacijos

23⁷³ €

Pardavėjas: Knygynas Krisostomus 4.9

Į krepšelį

Jūsų miestas

Vilniuje, parduotuvėje (Laisvės pr. 75)

Sausio 27 d.

0⁰⁰ €

Vilniuje, parduotuvėje (Upės g. 9 (PC „CUP“))

Sausio 27 d.

0⁰⁰ €

Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Panevėžyje, parduotuvėje

Sausio 27 d.

0⁰⁰ €

Atsiimkite Omniva paštomate

Sausio 27 d.

2⁶⁵ €

Smartpost terminale

Sausio 27 d.

2⁶⁹ €

Pristatysime į namus

Sausio 27 d.

3⁴⁹ €

Dėmesio! Pristatymo terminai yra preliminarūs, kadangi terminai atsinaujina priklausomai nuo faktinio užsakymo pateikimo ir apmokėjimo laiko. Galutinis pristatymo terminas yra pateikiamas Pigu.lt patvirtinus užsakymą.

Visi pristatymo būdai

14 dienų grąžinimo garantija

Pardavėjas: Knygynas Krisostomus 4.9

97% pirkėjų rekomenduotų šį pardavėją

Kiti taip pat domėjosi

Prekės aprašymas: Beyond Bias: How to Fix the System, Not the Symptoms, of Gender Inequality at Work

Despite extensive and costly diversity initiatives, little progress has been made in recent years in ending workplace gender inequality. Beyond Bias presents a compelling explanation of the reasons for this failure. Current diversity initiatives focus primarily on “teaching” people to be less biased and more inclusive. But this is the wrong focus. As Beyond Bias make clear, workplace gender inequality is a systemic problem caused largely by the (unintended) discriminatory operation of personnel systems, policies, and practices. Beyond Bias presents the four-prong PATH program for directly attacking this structural discrimination—and with it, individuals’ discriminatory conduct: Prioritize Elimination of Exclusionary Behavior Adopt Bias-free Methods of Decision-Making Treat Inequality in the Home as a Workplace Problem Halt Unequal Performance Evaluations and Leadership Development Opportunities In the authors’ characteristically clear and engaging style, Beyond Bias lays out a comprehensive set of actions that organizations can take to ensure women no longer encounter gendered obstacles to their career advancement and find their workplaces engaging, supportive places where they—and everyone—can thrive. Advance Praise for Beyond Bias: “Beyond Bias offers a curated introduction to the literature on workplace gender bias, and many concrete steps organizations can take to interrupt bias by providing more structure in their business systems.” --Joan C. Williams, Author of Bias Interrupted: Creating Inclusion for Real and for Good, Harvard Business Review Press, 2021 “Beyond Bias’s actionable best practices equip leaders with the tools to create an equitable and more productive workplace that allows everyone to thrive. The “must read” for every leader who is serious about positioning their organization for success in the 21st century!” --David G. Smith, PhD, Johns Hopkins University & W. Brad Johnson, PhD, U.S. Naval Academy, authors of Good Guys and Athena Rising “Finally, a book that tackles workplace gender inequality at the root of the problem. Grounded in solid research, this book is a must for leaders determined to improve business results by fostering deeper engagement from both men and women.” --Carol Frohlinger, President, Negotiating Women, Inc. “Beyond Bias is a timely, powerful, and compelling book. In it, Kramer and Harris provide a clear and do-able PATH to create a business climate where people feel trusted and appreciated; one where DE&I is more than hope—it becomes a reality.” --Andi Simon, Ph.D. Corporate Anthropologist and CEO Simon Associates Management Consultants “Here it is! We’ve long been in pursuit of creating a bias-free workplace—what is needed to unlock so much potential and profit for our businesses. Yet so many companies have put in place huge efforts that have failed. Through their PATH program, Andie and Al show us how big goals are met through small wins. Focus on the seemingly small practices they outline that compound over time, and you and your organization will reach the goal we all seek.” --Lee Caraher, CEO, Double Forte, Author of Millennials & Management and The Boomerang Principle, and host of Everything Speaks

Bendra informacija apie: Beyond Bias: How to Fix the System, Not the Symptoms, of Gender Inequality at Work

Prekės ID:	76087402
Kategorija:	Socialinių mokslų knygos
Prekės pakuočių kiekis:	1 vnt.
Pakuotės išmatavimai ir svoris (1):	0,3 x 0,3 x 0,1 m, 0,2 kg
Leidykla:	John Murray Press
Leidinio kalba:	Anglų
Tipas:	Sociologija
Pardavėjas:	Knygynas Krisostomus
Autorius:	Andrea S. Kramer, Alton B. Harris
Puslapių skaičius:	256
Leidimo metai:	2023

Daugiau informacijos

Prekių nuotraukos skirtos tik iliustraciniams tikslams ir yra pavyzdinės. Prekės aprašyme esančios video nuorodos yra tik informacinio pobūdžio, todėl jose pateikiama informacija gali skirtis nuo pačios prekės. Originalių produktų spalvos, užrašai, parametrai, matmenys, dydžiai, funkcijos, ir/ar bet kurios kitos savybės dėl savo vizualinių ypatybių gali atrodyti kitaip negu realybėje, todėl prašome vadovautis prekių savybėmis, kurios nurodytos prekių aprašymuose.

Pranešti apie klaidą prekės aprašyme

Partnerių pasiūlymai

Reklama

Įvertinimai ir atsiliepimai (0)

Beyond Bias: How to Fix the System, Not the Symptoms, of Gender Inequality at Work

Būkite pirmas parašęs atsiliepimą!

Informacija ir taisyklės

Šią prekę gali įvertinti tik ją įsigiję bei registruoti Pigu.lt pirkėjai.

Įvertinti prekę

Klausimai ir atsakymai (0)

Paklauskite apie šią prekę kitų pirkėjų!

Informacija ir taisyklės

Užduoti klausimą

Jūsų klausimas buvo sėkmingai pateiktas. Į klausimą bus atsakyta per 3 darbo dienas

Įrašykite klausimą apie šią prekę

Klausimą turi sudaryti bent 10 simbolių

Noriu dalyvauti diskusijose apie mano įsigytas prekes

Pateikti klausimą Atšaukti

Rekomenduojame kartu su: Beyond Bias: How to Fix the System, Not the Symptoms, of Gender Inequality at Work

Geriausi pardavėjo Knygynas Krisostomus pasiūlymai

Tęskite apsipirkimą

Socialinių mokslų knygos

: Modern Military Aircraft, Right It: Why So Many Ideas Fail and How to Make Sure Yours Succeed, The Bell Curve: Intelligence and Class Structure in American Life, 50 vnt išmatų konteineris, 1vnt venipunktūros injekcijos modelis, Nesmurtinis bendravimas. Gyvenimo kalba, Hood Feminism: Notes from the Women White Feminists Forgot, 20vnt Petri lėkštelės plastikas, Autizmas be kaukių, Men Who Hate Women: From incels to pickup artists, the truth about extreme misogyny and how it affects us all, From Dictatorship to Democracy: A Guide to Nonviolent Resistance Main, CEO dienoraštis. 33 verslo ir gyvenimo dėsniai, 24vnt Pet Tube, 200vnt Kokybinis filtravimo popierius, Plastikinis mėgintuvėlis laboratorijoms

Mostly Straight: Sexual Fluidity among Men, How to Teach Whole-Class Instrumental Lessons: 50 Inspiring Ideas, This Is the Fire: What I Say to My Friends about Racism Large type / large print edition, Imperial German Field Uniforms and Equipment 1907-1918: Volume I: Field Equipment, Optical Instruments, Body Armor, Mine and Chemical Warfare, Communications Equipment, Weapons, Cloth Headgear, Heinkel He 111: Luftwaffe Medium Bomber in World War II, German Self-Propelled Artillery in WWII: Bison, Forging Damascus Steel Knives for Beginners, 155 mm Gun M1 Long Tom: and 8-inch Howitzer in WWII and Korea, Zones of TraditionPlaces of Identity Cities and Their Heritage, Care in Practice: On Tinkering in Clinics, Homes and Farms, Phenomenological Psychology: Theory, Research And Method, ICE Specification for Piling and Embedded Retaining Walls 3rd Edition, Worldwide review of bottom fisheries in the high seas in 2016, Safety at sea for small-scale fishers in the Caribbean, Quantifying and mitigating Greenhouse Gas emissions from global aquaculture