4 Stages of Psychological Safety: Defining the Path to Inclusion and Innovation

(0) | Klausimai ir atsakymai (0)

Specifikacijos:

Autorius:	Timothy R. Clark
Puslapių skaičius:	200
Leidimo metai:	2020
Prekės ID:	59277038

Daugiau informacijos

25⁸⁵ €

Pardavėjas: Knygynas Krisostomus 4.9

Į krepšelį

Jūsų miestas

Vilniuje, parduotuvėje (Laisvės pr. 75)

Vasario 12 d.

0⁰⁰ €

Vilniuje, parduotuvėje (Upės g. 9 (PC „CUP“))

Vasario 12 d.

0⁰⁰ €

Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Panevėžyje, parduotuvėje

Vasario 12 d.

0⁰⁰ €

Atsiimkite Omniva paštomate

Vasario 12 d.

2⁶⁵ €

Smartpost terminale

Vasario 12 d.

2⁶⁹ €

Pristatysime į namus

Vasario 12 d.

3⁴⁹ €

Dėmesio! Pristatymo terminai yra preliminarūs, kadangi terminai atsinaujina priklausomai nuo faktinio užsakymo pateikimo ir apmokėjimo laiko. Galutinis pristatymo terminas yra pateikiamas Pigu.lt patvirtinus užsakymą.

Visi pristatymo būdai

14 dienų grąžinimo garantija

Pardavėjas: Knygynas Krisostomus 4.9

97% pirkėjų rekomenduotų šį pardavėją

Kiti taip pat domėjosi

Prekės aprašymas: 4 Stages of Psychological Safety: Defining the Path to Inclusion and Innovation

This book is the first practical, hands-on guide that shows how leaders can build psychological safety in their organizations, creating an environment where employees feel included, fully engaged, and encouraged to contribute their best efforts and ideas.Perhaps the leader's most challenging task is to increase intellectual friction while decreasing social friction. When this doesn't happen and it becomes emotionally expensive to say what you truly think and feel, that lack of psychological safety triggers the self-censoring instinct, shuts down learning, and blocks collaboration and creativity. Timothy R. Clark, a former CEO, Oxford-trained social scientist, and organizational consultant, provides a research-based framework to help leaders transform their organizations into sanctuaries of inclusion and incubators of innovation.When leaders cultivate psychological safety, teams and organizations progress through four successive stages. First, people feel included and accepted; then they feel safe to learn, contribute, and finally, challenge the status quo. Clark draws deeply on psychology, philosophy, social science, literature, and his own experiences to show how leaders can, and must, set the tone and model the ideal behaviors--as he says, "you either show the way or get in the way." This thoughtful and pragmatic guide demonstrates that if you banish fear, install true performance-based accountability, and create a nurturing environment that allows people to be vulnerable as they learn and grow, they will perform beyond your expectations.

Bendra informacija apie: 4 Stages of Psychological Safety: Defining the Path to Inclusion and Innovation

Prekės ID:	59277038
Kategorija:	Ekonomikos knygos
Prekės pakuočių kiekis:	1 vnt.
Pakuotės išmatavimai ir svoris (1):	0,03 x 0,14 x 0,22 m, 0,37 kg
Leidykla:	Berrett-Koehler Publishers
Leidinio kalba:	Anglų
Viršelio tipas:	Minkštas
Formatas:	Tradicinė knyga
Tipas:	Nenurodyta
Knyga su ištrauka:	Ne
Pardavėjas:	Knygynas Krisostomus
Autorius:	Timothy R. Clark
Puslapių skaičius:	200
Leidimo metai:	2020

Daugiau informacijos

Prekių nuotraukos skirtos tik iliustraciniams tikslams ir yra pavyzdinės. Prekės aprašyme esančios video nuorodos yra tik informacinio pobūdžio, todėl jose pateikiama informacija gali skirtis nuo pačios prekės. Originalių produktų spalvos, užrašai, parametrai, matmenys, dydžiai, funkcijos, ir/ar bet kurios kitos savybės dėl savo vizualinių ypatybių gali atrodyti kitaip negu realybėje, todėl prašome vadovautis prekių savybėmis, kurios nurodytos prekių aprašymuose.

Pranešti apie klaidą prekės aprašyme

Partnerių pasiūlymai

Reklama