De Gruyter Handbook of Organizational Conflict Management

(0) | Klausimai ir atsakymai (0)

Specifikacijos:

Autorius:	LaVena Wilkin, Yashwant Pathak
Puslapių skaičius:	387
Leidimo metai:	2022
Prekės ID:	78301933

Daugiau informacijos

322⁰⁵ €

Pardavėjas: EasyShop 4.2

Į krepšelį

10⁶⁷ € / mėn.

Lizingo skaičiuoklė

Skolinantis 322⁰⁵ €, sutartį sudarant 60 mėn. laikotarpiui, mėn. įmoka - 10⁶⁷ €, metinė palūkanų norma - 19,80%, mėn. sutarties administravimo mokestis - 0.6%, sutarties sudarymo mokestis - 3%, BVKKMN - 36,19%, bendra vartojimo kredito gavėjo mokama suma - 640²⁰ €.
Paslaugos teikėjas: „AS Inbank filialas“.

3 x 107³⁵ €

Be pabrangimo

Jūsų miestas

Vilniuje, parduotuvėje (Laisvės pr. 75)

Vasario 6 d.

0⁰⁰ €

Vilniuje, parduotuvėje (Upės g. 9 (PC „CUP“))

Vasario 6 d.

0⁰⁰ €

Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Panevėžyje, parduotuvėje

Vasario 6 d.

0⁰⁰ €

Lietuvos pašto skyriuje

Vasario 6 d.

1⁴⁹ €

LP EXPRESS terminale

Vasario 6 d.

2¹⁹ €

Atsiimkite Omniva paštomate

Vasario 6 d.

2⁶⁵ €

Smartpost terminale

Vasario 6 d.

2⁶⁹ €

Pristatysime į namus

Vasario 6 d.

3⁴⁹ €

Dėmesio! Pristatymo terminai yra preliminarūs, kadangi terminai atsinaujina priklausomai nuo faktinio užsakymo pateikimo ir apmokėjimo laiko. Galutinis pristatymo terminas yra pateikiamas Pigu.lt patvirtinus užsakymą.

Visi pristatymo būdai

14 dienų grąžinimo garantija

Pardavėjas: EasyShop 4.2

Kiti taip pat domėjosi

Prekės aprašymas: De Gruyter Handbook of Organizational Conflict Management

Researchers of organizational behavior in such fields as psychology, business, and political science, offer organizational leaders, employees, and conflict management scholars a deeper understanding of what causes conflicts, and provides them with solutions for turning unproductive conflicts into positive opportunities for growth. They cover interpersonal conflict management; organizational conflict management; intercultural, international, and ethnic conflict management; methods for managing organizational conflicts; and special topics in organizational conflict management. The material could serve as a textbook for a graduate or undergraduate course in organizational conflict management. Annotation ©2022 Ringgold, Inc., Portland, OR (protoview.com)
The De Gruyter Handbook of Organizational Conflict Management offers insightful contributions covering a myriad of conflict management topics ranging from fundamental issues, such as emotional intelligence and cultural differences, to cutting-edge themes such as political conflicts and mindfulness training. Renowned conflict management scholars and leading practitioners have contributed chapters to this handbook based on their research and their practical experience in the field of confl ict management. Many of the authors have influenced the topic of conflict management as it has become both a fi eld of academic study in universities and a necessary leadership skill. The handbook is organized in four sections. The first section covers interpersonal conflict management and focuses on perceptions, conflict styles, emotional intelligence, psychological safety, and change. The second section includes ethnic and cultural issues in organizational conflict management, such as microaggressions, ethnicity and religion, and political conflicts. The third section offers methods for managing organizational conflicts, including mediation, negotiation, ombudspersons, and conflict coaching. This section also offers guidance on developing an organizational conflict management system and discusses HR’s role in managing conflicts. The fourth section introduces chapters on special topics in conflict management, such as workplace bullying, gender issues, birth order personality, human connections, and forgiveness. This handbook is an essential reference for scholars and practitioners. It offers organizational leaders insights into the causes and solutions to organizational conflict management. In addition, it is an excellent textbook for undergraduate and graduate courses in organizational conflict management.
De Gruyter Handbooks in Business, Economics and Finance provide a comprehensive, must-have survey of a whole subject area critically discussing the leading views in the field. The main goal of each handbook is to survey a topic, explaining why an issue is important and critically discussing the leading views in the area. Aimed at the international market, these handbooks cover emerging and cutting edge topics in business, economics and finance.

Bendra informacija apie: De Gruyter Handbook of Organizational Conflict Management

Prekės ID:	78301933
Kategorija:	Ekonomikos knygos
Prekės pakuočių kiekis:	1 vnt.
Pakuotės išmatavimai ir svoris (1):	0,3 x 0,3 x 0,1 m, 0,2 kg
Leidykla:	De Gruyter
Leidinio kalba:	Anglų
Tipas:	Ekonomika
Pardavėjas:	EasyShop
Autorius:	LaVena Wilkin, Yashwant Pathak
Puslapių skaičius:	387
Leidimo metai:	2022

Daugiau informacijos

Prekių nuotraukos skirtos tik iliustraciniams tikslams ir yra pavyzdinės. Prekės aprašyme esančios video nuorodos yra tik informacinio pobūdžio, todėl jose pateikiama informacija gali skirtis nuo pačios prekės. Originalių produktų spalvos, užrašai, parametrai, matmenys, dydžiai, funkcijos, ir/ar bet kurios kitos savybės dėl savo vizualinių ypatybių gali atrodyti kitaip negu realybėje, todėl prašome vadovautis prekių savybėmis, kurios nurodytos prekių aprašymuose.

Pranešti apie klaidą prekės aprašyme

Partnerių pasiūlymai

Reklama