-24%

Getting to Diversity: What Works and What Doesn't

(0) | Klausimai ir atsakymai (0)

Specifikacijos:

Autorius:	Frank Dobbin, Alexandra Kalev, Nenurodyta
Puslapių skaičius:	272, Nenurodyta
Leidimo metai:	2022
Prekės ID:	59285068

Daugiau informacijos

67⁸⁹ €

89⁴⁷ €

-24%

Pardavėjas: Minced 4.3

Į krepšelį

8⁸⁹ € / mėn.

Lizingo skaičiuoklė

Skolinantis 67⁸⁹ €, sutartį sudarant 9 mėn. laikotarpiui, mėn. įmoka - 8⁸⁹ €, metinė palūkanų norma - 41,12%, mėn. sutarties administravimo mokestis - 0⁰⁰ €, sutarties sudarymo mokestis - 0⁰⁰ €, BVKKMN - 49,77%, bendra vartojimo kredito gavėjo mokama suma - 80⁰¹ €.
Paslaugos teikėjas: „AS Inbank filialas“.

3 x 22⁶³ €

Be pabrangimo

Jūsų miestas

Vilniuje, parduotuvėje (Laisvės pr. 75)

Birželio 27 d.

0⁰⁰ €

Vilniuje, parduotuvėje (Upės g. 9 (PC „CUP“))

Birželio 27 d.

0⁰⁰ €

Kaune, parduotuvėje (K. Baršausko g. 66A, PC „Molas“)

Birželio 27 d.

0⁰⁰ €

Klaipėdoje, Šiauliuose, Panevėžyje, parduotuvėje

Birželio 28 d.

0⁰⁰ €

Atsiimkite Pigu terminale Vilniuje

Birželio 28 d.

1⁹⁹ €

LP EXPRESS terminale

Birželio 28 d.

2¹⁹ €

Atsiimkite Omniva paštomate

Birželio 28 d.

2⁶⁵ €

Pristatysime į namus

Birželio 28 d.

3⁴⁹ €

Lietuvos pašto skyriuje

Liepos 1 d.

1⁴⁹ €

Smartpost terminale

Liepos 1 d.

2⁶⁹ €

Dėmesio! Pristatymo terminai yra preliminarūs, kadangi terminai atsinaujina priklausomai nuo faktinio užsakymo pateikimo ir apmokėjimo laiko. Galutinis pristatymo terminas yra pateikiamas Pigu.lt patvirtinus užsakymą.

Visi pristatymo būdai

14 dienų grąžinimo garantija

Pardavėjas: Minced 4.3

Kiti taip pat domėjosi

Prekės aprašymas: Getting to Diversity: What Works and What Doesn't

"Too many companies don't know how to walk the walk of diversity, equity, and inclusion. Getting to Diversity shows them how." -Lori George Billingsley, former Global Chief DEI Officer, Coca-Cola Company In an authoritative, data-driven account, two of the world's leading management experts challenge dominant approaches to increasing workplace diversity and provide a comprehensive account of what really works. Every year America becomes more diverse, but change in the makeup of the management ranks has stalled. The problem has become an urgent matter of national debate. How do we fix it? Bestselling books preach moral reformation. Employers, however well intentioned, follow guesswork and whatever their peers happen to be doing. Arguing that it's time to focus on changing systems rather than individuals, two of the world's leading experts on workplace diversity show us a better way in the first comprehensive, data-driven analysis of what succeeds and what fails. The surprising results will change how America works. Frank Dobbin and Alexandra Kalev draw on more than thirty years of data from eight hundred companies as well as in-depth interviews with managers. The research shows just how little companies gain from standard practice: sending managers to diversity training to reveal their biases, then following up with hiring and promotion rules, and sanctions, to shape their behavior. Almost nothing changes. It's time, Dobbin and Kalev argue, to focus on changing the management systems that make it hard for women and people of color to succeed. They show us how the best firms are pioneering new recruitment, mentoring, and skill training systems, and implementing strategies for mixing segregated work groups to increase diversity. They explain what a difference ambitious work-life programs make. And they argue that as firms adopt new systems, the key to making them work is to make them accessible to all-not just the favored few. Powerful, authoritative, and driven by a commitment to change, Getting to Diversity is the book we need now to address constructively one of the most fraught challenges in American life.

Bendra informacija apie: Getting to Diversity: What Works and What Doesn't

Prekės ID:	59285068
Kategorija:	Ekonomikos knygos
Prekės pakuočių kiekis:	1 vnt.
Pakuotės išmatavimai ir svoris (1):	0,03 x 0,14 x 0,21 m, 0,3 kg
Leidykla:	Harvard University Press
Leidinio kalba:	Anglų
Viršelio tipas:	Nenurodyta
Formatas:	Tradicinė knyga
Tipas:	Nenurodyta
Knyga su ištrauka:	Ne
Pardavėjas:	Minced
Autorius:	Frank Dobbin, Alexandra Kalev, Nenurodyta
Puslapių skaičius:	272, Nenurodyta
Leidimo metai:	2022

Daugiau informacijos

Prekių nuotraukos skirtos tik iliustraciniams tikslams ir yra pavyzdinės. Prekės aprašyme esančios video nuorodos yra tik informacinio pobūdžio, todėl jose pateikiama informacija gali skirtis nuo pačios prekės. Originalių produktų spalvos, užrašai, parametrai, matmenys, dydžiai, funkcijos, ir/ar bet kurios kitos savybės dėl savo vizualinių ypatybių gali atrodyti kitaip negu realybėje, todėl prašome vadovautis prekių savybėmis, kurios nurodytos prekių aprašymuose.

Pranešti apie klaidą prekės aprašyme

Partnerių pasiūlymai

Reklama

Įvertinimai ir atsiliepimai (0)

Getting to Diversity: What Works and What Doesn't

Būkite pirmas parašęs atsiliepimą!

Informacija ir taisyklės

Šią prekę gali įvertinti tik ją įsigiję bei registruoti Pigu.lt pirkėjai.

Įvertinti prekę

Klausimai ir atsakymai (0)

Paklauskite apie šią prekę kitų pirkėjų!

Informacija ir taisyklės

Užduoti klausimą

Jūsų klausimas buvo sėkmingai pateiktas. Į klausimą bus atsakyta per 3 darbo dienas

Įrašykite klausimą apie šią prekę

Klausimą turi sudaryti bent 10 simbolių

Noriu dalyvauti diskusijose apie mano įsigytas prekes

Pateikti klausimą Atšaukti

Rekomenduojame kartu su: Getting to Diversity: What Works and What Doesn't

Geriausi pardavėjo Minced pasiūlymai

Tęskite apsipirkimą

Ekonomikos knygos

: The Richest Man In Babylon, Fluent Python: Clear, Concise, and Effective Programming 2nd Revised edition, Designing Data-Intensive Applications: The Big Ideas Behind Reliable, Scalable, and Maintainable Systems, Basics of Bitcoins and Blockchains : An Introduction to Cryptocurrencies , The, This is Service Design Thinking. Basics - Tools - Cases: Basics - Tools - Cases, Brief History of Equality, Technofeudalism: What Killed Capitalism, Front-End Back-End Development with HTML, CSS, Jav aScript, jQuery, PHP, and MySQL, Exactly What to Say: The Magic Words for Influence and Impact, World for Sale: Money, Power and the Traders Who Barter the Earth's Resources, Good Strategy/Bad Strategy: The difference and why it matters Main, Things to Make and Do in the Fourth Dimension, Way of the Wolf: Straight line selling: Master the art of persuasion, influence, and success - THE Secrets OF THE Wolf OF Wall Street, Love and Math: The Heart of Hidden Reality, NMR Spectroscopy in Inorganic Chemistry 2nd Revised edition

Fire Safety in Buildings: Questions and Answers: Questions and Answers, Physical Kinetics: Volume 10, Selling Free Enterprise: The Business Assault on Labor and Liberalism, 1945-60, Background Independence in Classical and Quantum Gravity, How Brands Become Icons: The Principles of Cultural Branding, Making Things Happen: Mastering Project Management Revised ed., Job Interviewing For Dummies, Leadership Without Easy Answers, Metamaths Main - Print on Demand, Dogs Never Lie About Love: Why Your Dog Will Always Love You More Than Anyone Else, Problem of Twelve: When a Few Financial Institutions Control Everything, Milton Friedman on Economics: Selected Papers, Textbook of Diagnostic Microbiology 7th edition, Dogs That Know When Their Owners Are Coming Home: And Other Unexplained Powers of Animals, Strategy Bites Back: It Is A Lot More, And Less, Than You Ever Imagined

The Richest Man In Babylon, Legend of Zelda: Tears of the Kingdom - The Complete Official Guide: Collector's Edition, 1931: Debt, Crisis, and the Rise of Hitler, Brief History of Black Holes: And why nearly everything you know about them is wrong, Teach Yourself Visually Windows 11, Microsoft Excel 365 Bible 2nd Edition, Doughnut Economics: Seven Ways to Think Like a 21st-Century Economist, Legend Of Zelda, The: Hyrule Historia: Hyrule Historia, Hyrule Historia, Legend Of Zelda Encyclopedia, Dream: The Extraordinary Revelation Of Who We Are And Where We Are